Como resultado de la crisis económica mundial de 2008, el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) y otras organizaciones internacionales comenzaron a impulsar la transición hacia una economía verde, que de acuerdo con este organismo promueve el proceso de reconfiguración de las empresas y la infraestructura para ofrecer mejores retornos de inversiones de capital natural, humano y económico. Al mismo tiempo, se reducen las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI), la extracción y uso de recursos naturales, así como las disparidades sociales.

Por: Orly Goldsmith y Catalina Jáuregui*

Esto quiere decir que estimula el cambio hacia un paradigma económico que considera factores humanos, naturales y económicos como balance para el crecimiento. El cambio propuesto requiere modificaciones en la legislación, en nuestra cultura y patrones de consumo, en procesos de producción y también en el mercado laboral. Dentro de este último aspecto es donde nacen los empleos verdes.

En su ideal, los empleos verdes ayudan a eliminar las consecuencias negativas dentro de diversas actividades económicas. Éstas pueden ser la contaminación del aire, suelo y agua, así como la sobreexplotación de recursos naturales, entre otras, que causan daños a comunidades aledañas y a la sociedad en general. Al mismo tiempo, estas fuentes de trabajo promueven la calidad de las labores de toda la población ocupada, por ejemplo con: salarios justos, contratos por escrito, acceso a asistencia social, posibilidad de tomar decisiones y tener diálogo con los empleadores .

Llegar a este ideal requerirá cambios tanto incrementales como radicales, y en cada industria dependerá de la disponibilidad de capital, tecnología, habilidades y alternativas de competitividad.

Definición

El término es complejo por su transversalidad y dinamismo en todas las actividades económicas. Por esta razón, para fines prácticos y de manera general, un empleo verde se define como: